在紫光集团改革重组的这一年里，新紫光在镜头前鲜少听到相关声音，但在镜头背后，“行事低调，积极布局”则成为行业人士对这家千亿巨头的新印象，在这个变化时代下，新紫光将“先破后立”作为新的战略方向，一步一个脚印地进行重整与改革。

先“破”

(资料图片)

2022年7月11日，紫光集团及下属公司发布公告称，根据相关法律法规及《重整计划》的约定，完成公司股权及新任董事、监事、总经理的工商变更登记手续。

两家原股东清华控股有限公司及北京健坤投资集团有限公司全部退出，战略投资人“智路建广联合体”设立的控股平台北京智广芯控股有限公司承接紫光集团的100%股权。

按照重整计划，智路建广为新紫光带来600亿股权出资;同时，原紫光与长江存储相关的债务及资产由湖北科投全面承接，长江存储剥离紫光体系。

相关人士表示，过去一年新紫光已陆续偿还大部分债务，剩余债务规模约500亿，流动性问题现已基本化解;同时，智路建广也在继续帮助新紫光引入战略投资者，积极募资，推动紫光及下属产业公司长期健康发展。

目前，新紫光基本解决了信用与资产问题，但破产重组后，构建大众对新紫光的信任成为亟需解决的问题。

后“立”

对于债权人，紫光股份于5月26日晚披露重大资产购买预案和定增预案，拟向特定对象发行A股股票募资120亿元用于收购新华三剩余股权。公告发布后紫光股份股价单日涨幅3.71%。有分析师认为，作为紫光重整后的首个大型公开募资，股价上涨不仅表明了市场对本次收购的积极态度，也标志着时隔一年，新紫光融资环境取得突破性进展。

对于部分头部金融机构而言，交通银行总行与中信银行总行已分别于11月和6月与新紫光起签署全面战略合作协议，两家银行将在投资、授信、结算等领域为新紫光提供全面支持，而新紫光也将在金融数字化等领域与两家金融机构进行合作。

在员工和高层管理团队的管理上，新紫光在重整完成之后便提出了“培养人才、稳定人才、分享收益”的人才政策，并将“打造一个更高层次、更广阔的职业生涯发展平台”树立为新紫光人才发展的首要目标。此外，在集团层面对产业公司输出管理支持的同时，也持续提拔产业公司的高管加入集团，强化集团对业务、技术及产业趋势的把握。

面对未来，我们期待新紫光在发展中持续稳步推进，作为“科技之光”，为行业的进步和社会的发展做出更大的贡献。

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