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荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 程亚欣）8月15日，笔者从湖北省襄阳市樊城区审计局获悉，为进一步激发年轻干部干事创业热情，该局启动“青蓝结对导师帮带”能力素质提升工作。

导师为审计新兵讲解审计方法，分析财务数据。

积极探索“导、传、帮、带、抓”人才培养模式，通过导师“指方向、压担子、出点子”，督促学徒“攒经验、拓思路、强本领”。从思想上导，帮助年轻干部坚定理想信念；从经验上传，手把手传授工作方法和技巧；从生活上帮，让青年干部无后顾之忧；从工作上带，让年轻干部快速积累实践经验；从纪律上抓，强化年轻干部的纪律意识和规矩意识。

导师以身作则、因材施教，打造薪火相传、教学相长、师徒共进的良好氛围，督促年轻干部学以致用、精益求精、笃行不怠，引导他们在审计一线上磨练成才，为审计事业发展挥洒青春热血，把审计“新”兵锤炼成审计“精”兵，全面提升审计队伍战斗力和凝聚力，续写樊城区审计事业新篇章。

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