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中工网讯 数字经济是驱动杭州市余杭区经济领跑全省的“主引擎”。今年上半年，全区实现数字经济核心产业增加值952.2亿元，同比增长12.9%，总量蝉联全省第一，占GDP比重达65.4%，总量约占全省五分之一。日前，全省首个区县级数字经济工会联合会——余杭区数字经济工会联合会成立，并发布“三大提升”工程，今后将发挥工会组织的优势和作用，进一步激发数字经济领域职工创新创造热情，更好地维护劳动者合法权益，正向赋能数字经济企业健康发展，加速推动余杭数字经济二次攀峰。

通过“三大提升”工程，进一步把工会的优势作用转化为数字经济产业发展的资源优势、创新优势和竞争优势，助力余杭建设人工智能、智能计算2个千亿级数字产业集群。到2025年底，新发展数字经济企业工会会员5000人以上，培育数字经济企业高技能人才300人以上，服务数字经济企业400家以上，选树“数字工匠”30人以上。

“三大提升”工程具体包括职工素质提升工程、职工服务提升工程和数字品牌提升工程三大方面。目前，余杭区数字经济工会联合会已覆盖余杭110余家数字经济企业，吸纳企业工会成员2.2万人。作为数字经济发展最基本的因子，广大数字经济企业职工正是余杭勇攀数字经济高峰的坚实底气和不竭动力。为此，在职工素质提升工程方面，余杭区数字经济工会将常态化开展思想政治教育，通过广泛开展党的二十大精神宣讲、“守好红色根脉· 班前十分钟活动”、“红领学堂”等活动，团结引导广大职工坚定不移听党话、跟党走，通过大力弘扬“三个精神”，铸牢数字经济产业工人精神内核；精细化开展业务提升行动，每年分批次集中培训100名以上数字经济企业管理人才，每年选树“数字工匠”10人以上；长效化开展职工技能比武，以余杭区“百行百匠百赛”技能竞赛为平台，每年举办一场符合数字经济产业特色的技能大赛。在职工服务提升工程方面，精准开展普惠服务，每年组织200人次以上一线职工开展免费健康体检、免费疗休养，鼓励有条件的企业或园区开展“职工之家”和“爱心驿家”等职工服务阵地建设；建立健全维权体系，以余杭数字经济“共享法庭”为载体，实现工会与人大、人社、司法等部门联动，构建数字经济领域矛盾纠纷化解新格局；在资源整合上，依托数字经济“双孵双创”导师服务团队，整合和集聚数字经济领域特色企业资源，给予数字经济企业在上市培育、技术创新研发、项目孵化、科技成果转化等方面的精准帮扶，助力数字经济“腰部”企业梯队持续壮大。

该工会相关负责人表示，将通过一系列举措，打通服务职工“最后一公里”，让广大数字经济领域职工在奋斗中感受来自“娘家”的温暖。

（浙江工人日报记者曾晨路）

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