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近期，温县县委组织部以“组工干部走一线”为抓手，对县直机关党建工作情况进行集中调研指导，推动县直机关党建各项任务落实落细，不断推动机关党建提质增效。

明确范围保“广度”。全面落实“组工干部走一线”，组建4个调研组深入县乡村三级开展调研，专项组对县直机关党建开展针对性调研。将县直机关60个部门单位作为调研主体，每周利用不少于2天时间，争取利用半年的时间对县直单位遍访一遍，将示范点打造、党建品牌培树、党建突破项目等作为调研重点。通过调研，了解掌握所有部门、单位的实际情况，将工作重心下沉到基层、延伸到末梢，解决组织工作难点堵点痛点，激发县直机关党组织的党建活力。

突出主题求“深度”。立足“围绕中心、建设队伍、服务群众”职能定位，围绕党建品牌如何打造、党建任务清单如何抓落实、党建与业务如何融合等内容开展调研，调研内容明确、具体，确保调研工作的全面性、具体性和针对性。调研中，将党建工作定位和部机关工作思路传递到基层，进一步压实了各机关单位党建主体责任，在推动全县高质量发展中全面发挥机关党建的引领作用。

创新方式显“力度”。调研采取现场实地调研，以观摩党建示范点、参观党建阵地、查看党建资料等方式进行。同时结合调研工作和平时掌握的情况，对所属党支部建设情况进行全面排查，建立党支部建设情况全面排查工作台账，对排查中发现的问题，及时提出整改意见，逐一整改、落实、销号，以抓规范促提升，切实推动党建业务深度融合，以高质量党建引领业务高质量发展。

注重成果擦“亮度”。根据调研掌握的情况为每个单位进行“画像”，对于单位存在的好经验、好做法，深挖细掘并进行总结提炼，接续形成一批可复制、接地气、管长远的党建品牌。如县法院创建“温心驿站，创新驱动”党建品牌：“温”，即立足温县，心系群众，在温字上下功夫，突出温情司法、善意司法；“心”，即铭初心、守匠心、贴中心、聚人心；探索“八式”党课法，即“专题式”“温馨式”“实境式”“情景式”“融合式”“点单式”“小微式”“互助式”党课，增强学习的针对性和实效性。（吴雨晴）

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