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有的事业单位两名编制，一个人员，运转困难；有的事业单位职能弱化，人员编制冗余，臃肿低效……如何改变这样的局面？

近日，钟祥市委编办随荆门市委编办前往河南省南阳市委编办和邓州市委编办考察交流，实地学习了解河南省推进事业单位整体重塑性改革的经验做法，对围绕如何破解一些事业单位编制规模过小、职责弱化、设置分散等问题一一咨询求解。

身实学之，身实习之。在汲取外地改革经验的同时，钟祥市委编办运用机构编制实名制信息系统对全市事业单位进行了全面梳理并多次深入本地有关部门和事业单位开展调研座谈，仔细了解事业单位职能职责和编制人员配置以及实际运行情况，按照编制规模过小，职能职责弱化，功能相近，设置分散等不同情况对全市有关事业单位进行分类造册。

为切实解决事业单位“小弱散”难题，钟祥市委编办主动与各主管部门反复沟通，研究制定改革方案。同时，积极向上级编办汇报，争取政策支持，完善改革方案。

根据中央省市深化事业单位改革有关要求，结合钟祥市在“建设先行区，建功示范区”中事业单位高质量发展要求，拟按照“整体规划、先易后难、积极稳妥、分步实施”的原则，采取“撤销一批、整合一批、优化一批”等举措，推动事业单位“瘦身、健体、塑形”，着力提升事业单位公益服务质效。

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