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【本文来自《国企大下岗不是因为没有需求，而是因为供需对接不上，需要的造不了，能造的没人要》评论区，标题为小编添加】

80年代为什么国企无效率？经历过那个时代的人恐怕都听说过顶替。。。其实原因很直接，最后一轮下乡的知青回城了，回城知青无业可就，当时的做法就是国企开门吸纳，顶替制度就是父母的位置让给子女。（父母是熟练工，子女不是），5个人的饭十个人吃，产生大量的冗员，这恰恰不计划。哪个计划经济的企业能够计划突然出现这么大的人员更迭，岗位扩编。而且贴换进岗的新人还没有经验，没有磨合，不出问题才是怪事。

这就是当年国企无效率的根源，更不用谈论什么技术研发了。回城知青能有多少技术研发能力。。。

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