7月28日至29日，瑞慈医疗集团2023年度年中工作会议在江苏南通隆重召开。

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此次会议围绕“聚焦主业，高质量发展——人才文化危机中创机遇”主题，总结集团今年上半年各项工作进展，部署下半年重点工作任务。瑞慈医疗集团董事长兼总裁方宜新先生、常务副总裁兼体检事业部总经理方浩泽先生、执行副总裁兼首席运营官林晓颖女士、执行副总裁梅红女士等领导出席会议，集团总部和全国体检各大区共计一百多名高管参加会议。

【创新驱动体检业务增长全面提升品牌核心竞争力】

7月28日，瑞慈医疗集团常务副总裁兼体检事业部总经理方浩泽先生发表了主题为“人才文化危机中创机遇”的演讲。

方浩泽先生指出，后疫情时代大健康产业迎来新的发展机遇，体检行业需求持续增长，瑞慈要抓住机遇进一步全面提升品牌核心竞争力，从而实现企业健康高质量发展。

方浩泽先生强调，以“匠人精神”进一步深化创新，通过服务、营销、产品的三大层面的创新，推翻固有行业标准，树立体检行业新标准，以客户视角塑造创新产品，核心打造符合中国人体检习惯的产品。围绕心脑血管及肿瘤全面深化体检产品、提升差异化的服务体验，为客户提供更优质、更具个性化的健康管理服务，从而推动整个行业高质量发展。

瑞慈医疗集团总裁助理兼体检事业部副总经理梅晔先生指出，瑞慈体检坚守直营发展战略，上半年在北京、广州、南通、泰州增添4家门店，下半年全国将布局10家全新门店，满足体检市场需求。

瑞慈医疗集团总裁助理兼体检事业部副总经理曹莹女士介绍了幸元会品牌的经营情况。上半年幸元会前滩旗舰店焕新开业，“在幸元会遇见毕加索”艺术疗愈展树立了高端医疗与艺术结合的典范。下半年要着力精细化打磨会员服务，开设内镜中心及特色专病门诊，打造高水平健康管理闭环。

此外，瑞慈体检事业部地方分公司总经理代表们分别汇报了各地区业务发展近况及下阶段工作规划。

【加强文化人才队伍建设引领品牌高质量发展】

7月29日，瑞慈医疗集团董事长方宜新先生发表了主题为“人才文化危机中创机遇”的演讲，带领大家深刻领会集团五年战略规划和重点工作目标，对集团重点工作作出部署。

方宜新先生强调，人才建设、文化建设、品牌建设是集团达成战略目标的重点工作。人才本质是一种战略资源，其核心是选人、育人、用人，对推动企业高质量发展有重要作用。方宜新先生还指出，“文化是瑞慈活得久、活得好最有力的保障，就像空气和水对人的影响。”

瑞慈将始终聚焦综合医院及体检两大业务板块，坚守“服务生命 让生活更健康”的使命。他强调，要坚持“稳字当头、提高效能”的方针。业务布局方面，将继续加强长三角、大湾区、北京等地布局，确保瑞慈品牌影响力和市场占有率的领先地位。

瑞慈医疗集团执行副总裁兼首席运营官林晓颖女士、体检事业部副总经理赵丽女士、总裁助理兼信息管理中心总经理王刘程先生、品牌管理中心总经理冯莉莉女士对各自管理工作情况进行了汇报。

【不忘医疗初心参观瑞慈医疗集团发源地-南通瑞慈医院】

会后，各高管参观了南通瑞慈医院新建综合大楼、PET影像检查中心及南通幸元会国际医疗中心。

南通瑞慈医院积极践行长三角一体化的国家发展战略，坚持全面接轨上海优质医疗资源。今年上半年，南通瑞慈医院与复旦大学附属中山医院达成深度合作，共建肿瘤专病中心。

南通瑞慈医院拥有独立的PET影像检查中心，引入了GE尖端高灵敏度PET/CT设备。目前南通瑞慈医院以创建三甲综合医院为目标全力推进扩建项目，同时将建设成集医疗、康复、养老三位一体、有特色的区域医疗中心。

为期两天的瑞慈医疗集团年中会已经画上了圆满的句号，未来，瑞慈医疗集团为成为中国高品质医疗服务领跑者而拼搏，为推动我国大健康事业高质量发展而奋斗。

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