社交关系是很复杂的，一边吵吵闹闹，一边寻求合作。当矛盾、怒气、争执来了，人们常常用古人的一句话来安慰人——“得饶人处且饶人”。

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“饶人”是有附加条件的。不是你放过了别人，自己就显得高大上了。也不是你非得放过别人不可，该争的，还是要争，该露出锋芒的，决不能收敛。

争，不争；露，不露，只要你把握了时机，掌握了时局，那么你的选择，就对了。

比起无条件地饶人来说，有条件地礼让，显得更加可贵。

其一，饶人，要有真本事。你什么本事都没有，还让着别人，岂不是把自己逼到死角里去了呢？比方说，你是一个普通员工，有机会得到提拔，你得积极争取，毕竟升职了，才能加工资，生活才会变好，一家人才能养活。等你变成了上司，在一些荣誉、成绩上，适当礼让，给下属更多的好处，这是管理的方法。

你明显处于上风，主动放过别人，这是本事的体现。否则就变成了得理不饶人了。没有任何本事的人，其实连让人的资格都没有，只是被人排挤罢了。

其二，饶人，要有大格局。

舜还小的时候，被父亲、继母、弟弟算计。但是他一直在退让。比方说，舜在修理屋顶的时候，发现梯子被抽掉了，父亲在下面纵火。舜帝借助茅草为降落器，安全下来。后来，人们发现，舜帝有德行，就推举他做了帝王。

古人说：“人无远虑，必有近忧。”若你的让步，会给自己的“未来”带来好处，那么你让一让，就对了。若是你的让步，会给自己带来坏处，还是不要让了。

遇到十恶不赦的人，咄咄逼人，你还要让，对方会变本加厉地伤害你，让你没有翻身的余地。遇到行为恶劣的孩子，你不管教他，还纵容他，孩子会被养废。当生命受到威胁的时候，起码你要有办法自救，否则就不要让，而是马上反驳对方。这是正当防卫的做法。

另外，你的让步，要体现自己的胸襟，而不是让自己耿耿于怀，非常难受。

其三，饶人，要是以退为进。

厉害的人都知道，饶过了别人，自己也能得到好处，并不是单纯地弄丢应有的利益。你退一步，对方进一步，彼此的关系就融洽了，还能持续合作，那么就能合作共赢，好处也如约而至，这就是“饶”的最高境界。当你再说，或者听到“得饶人处且饶人”这句话的时候，不要误解了，也不要大度过头了。

退让之后，会有什么结果；不愿意让，会有什么结果？都要在自己的掌控之中，而不是你的退让，导致命运被别人控制了。

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