首先要做的是。除非我们谈论的是一个极端的情况，否则你不应该走进你老板的办公室，说 “我辞职了！” 这是不专业的，可能会在未来产生严重的职业后果。

保持你作为一个勤奋的专业人士的个人品牌是很重要的。你结束这个职业篇章的方式是这个品牌的一部分。

以下是当你辞职时如何做到专业：

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给予适当的通知

既然我们在谈论专业，我们也许应该说 “辞职 “而不是 “退出”。如果你做得对，你就不会离开公司。相反，你会给你的团队适当的通知，这样他们就可以做出相应的计划。

适当的辞职通知通常是两个星期。有时人们可以给出更长的通知，有时人们给出更短的通知，这取决于公司的政策和你作为新工作的一部分所协商的内容。

如果你的情况是你必须给出一个较短的通知，例如一个星期，请确保向你的老板清楚地解释情况，对造成的不便表示歉意，并询问你在最后一个星期是否有什么额外的事情可以做，以帮助他们缓解过渡。

要有礼貌和感恩

辞职应该总是当面进行。这就是说，如果发生任何事情，你会希望有一个文件线索来掩盖你的基础，所以一定要在谈话后立即向你的老板发送你的辞职信。

一旦你与你的老板面对面，解释说你觉得是时候做出改变了，而且你遇到了一个新的机会，你最终认为这将是一个更好的选择。谦虚一点，感谢你的老板给了你与公司合作的机会，并祝你的老板和公司一切顺利。

在许多方面，你与老板的谈话将反映你的辞职信：简短而有针对性。

如果你对公司有顾虑或抱怨，避免在辞职信中把它们说出来。除非你的离开有一个可怕的原因，可能会使其他人受到伤害，否则不要提起你的戏剧。

如果你的老板要求你提供反馈意见，请保持建设性、简短和切中要害。如果你能提供一些可能改善公司的小反馈，那就试一试，但没有必要剖析公司可能存在的每个问题。

坚持完成工作

正如新英格兰爱国者队的传奇教练比尔-贝利奇克所说，“做好你的工作！”

虽然你要离开公司，但并不意味着你应该懈怠。继续努力工作，全身心投入到工作中，直到最后。

以积极的态度离开工作是很重要的，因为你希望在未来找工作时能有一些专业的参考。

此外，前老板和同事是你职业网络中的重要人物。你永远不知道过去的专业关系何时能帮助你在未来获得一份新工作。

一定要说再见

工作的最后一天是寻找未来工作并与前同事保持联系的好时机。有些工作需要进行离职面谈。但如果你的工作不是这样，那就努力去拜访你的老板最后一次。

再次对在该公司工作的机会表示感谢是个好主意。

尽可能与更多的人保持良好的关系。

积极性和专业性是离开任何工作的关键。工作是暂时的，但你作为员工留下的遗产仍然存在。

只要有可能，你要以积极的态度进入和离开每一个机会，因为每一次经历都会讲述你作为一个专业人士的故事。

随着现在职业变化越来越频繁，拥有与前雇主的积极经验的强大背景比以往任何时候都更重要。遵循上面的提示，正确地退出你的工作，然后好好的离开。

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