工地骨折没有劳动合同算工伤吗

工地骨折没有劳动合同只要符合认定工伤的情形算工伤。劳动者可以享受工伤保险待遇，没有购买工伤保险的，相关责任主体承担全部赔偿责任。

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应当认定为工伤的情形：

1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4.患职业病的；

5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

没签劳动合同工伤怎么办

找法网提醒您，没签劳动合同工伤劳动者可以收集相关证据材料证明劳动关系，再申请工伤认定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

没签劳动合同的劳动仲裁证据包括哪些

1. 工资卡或其它工资发放记录；

2. 用人单位为劳动者缴纳的各项社会保险费的记录；

3. 用人单位向劳动者发放能够证明职务职位身份的证件；

4. 填写的用人单位招工招聘等招用记录；

5. 用人单位的考勤记录；

6. 其他劳动者的证言；

7. 其它能够证明双方存在事实劳动关系的证据。

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