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周三，一位发言人向 Retail Dive 证实，Under Armour 将在“多个职能部门”裁员 50 个公司职位。

该公司在一份声明中表示：“我们做出这一决定是为了帮助减少开支，以更好地适应我们的下一个增长篇章，这是我们持续改进盈利计划的一部分。”“我们衷心感谢这些队友所做的承诺和贡献，并在这一过渡期间为他们提供支持。受影响的队友将获得遣散费、医疗福利和职业再就业支持。”

这一决定是在拥有 25 年万豪经验的资深人士斯蒂芬妮·林纳茨 (Stephanie Linnartz) 出任首席执行官几个月后做出的。帕特里克·弗里斯克 (Patrik Frisk)在努力扭转业务两年后于去年6 月辞职。Under Armour 的增长落后于业内其他公司，Lululemon 在 2021 年的收入方面超过了该零售商。2022 年，Under Armour 的销售额增长了 3%，达到 59 亿美元。

当该零售商在五月份讨论其年度业绩时，Linnartz 还概述了该零售商的新战略，其中包括三个首要任务：推动美国销售、提升设计和产品以及推动全球品牌热度。Linnartz 预计 Under Armour 将在 2025 年在北美这一主要市场恢复增长——该零售商预计 2022 年该地区的销售额将下降 1%。

该公司还开始重视运动休闲，计划增加更多生活方式产品，并打造“生活”业务类别。高管们表示，向运动休闲领域扩张，而不是仅仅关注性能——这一直是其过去的驱动力——可能会将其潜在市场总量增加三倍。

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