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原标题：调研科干部岂容“闭门造车”？

近日，半月谈记者走访发现，基层部分本应带头搞调研的科室，整天忙于写各种讲话稿、汇报材料，很难迈出门、俯下身深入调研。这种闭门造车、材料为“王”的状况，与大兴调研之风的要求背道而驰，催人反思。

调查研究是谋事之基、成事之道，没有调查就没有发言权，没有调查就没有决策权。调研科干部下基层开展调查研究是主职主业，需要在观实情、听民意、求实效上下好功夫，收集到基层的第一手资料，切实解决基层的急难愁盼问题。这样可以增进干群感情，是群众盼望和支持的。

可是，部分调研科干部把调研当成形式，不去基层实地走走，而是呆在办公室里专心撰写各种讲话稿、汇报材料。这种靠“闭门造车”撰写的高质量“调研报告”，即便是写得如何完美，也难以发挥好作用。

开展调查研究，关键是要大力弘扬求真务实的作风。这需要党员干部多下基层，做到在基层一线了解真实情况，切实解决好基层的疑难问题。所谓没有调查就没有发言权，对于每天“窝”在办公室里写就的讲话稿、汇报材料，调研科干部们能否说个一二三出来？这些所谓的“调研报告”又了解了多少基层的真实状况？又如何能做到为地方发展提供一份决策性材料？

我们常说，干部下基层调研要身入基层更要心在基层。可是部分调研科的干部就连起码的“坐上公车，隔窗望望”都没有做到，这不仅仅是糊弄上级，更是对基层实际无动于衷的表现。一个不能走出机关大院深入基层，仅靠“闭门造车”“纸上谈兵”，甚至是“嘴上谈兵”的调研科干部，我们不能奢望他们能够获取基层的第一手真实资料，帮助基层解决好实际问题。

如今，全党大兴调查研究之风，看不足，发现存在的问题，提出解决的办法才是调查研究的王道。对此，党和群众更需要脚踏实地，求真务实的新一代党员干部，而整天“窝”在办公室“闭门造车”，专职撰写讲话稿、汇报材料的调研科干部该“下课”了。（胡喜庆）

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