全国科技人才活动日

3月18日，是第30届全国科技人才活动日。

(资料图)

1993年3月18日上午，全国首届科技人才技术交流洽谈会成功举办。这次洽谈会开创了中国科技界人才合理流动的先河，对中国科技事业的发展，作出了不可磨灭的贡献。自此，每年的3月18日，被定为“全国科技人才活动日”，旨在推动更多科技人才投入科技发展，创造更多科技成果，并转化为实际生产力。

科技人才赋能核心竞争力

科技技术是生产力。随着社会的不断发展，科技的力量已显现，科技人才的培养变得愈发重要。作为密码基因深厚的安全企业，海泰方圆自成立以来，始终注重科技人才的培育，不断适应市场的需求和发展的趋势。

经过20年的发展，海泰方圆聚集了一批从业多年的技术、市场、管理等方面的精英和专家型人才，形成了深厚的技术及市场积淀。目前，公司有三位员工通过北京市正高级工程师专业技术的资格评审，有多名科技人才先后获得“科技部科技创新创业人才”、中组部人社部第三批国家“万人计划”科技创业领军人才、“中关村创新工匠”等称号，为公司核心技术实力及自主研发能力助力赋能。

注重培养，选育结合壮大人才队伍

海泰方圆坚持“1234人才观”、“好人”+“能人”的人才培养理念，并制定了多项人才培养计划，为员工提供多样化的培训和学习机会。公司采用“导师制”人才培养模式，助力新入职的员工快速蜕变、成长；公司建立了多元化的培训模式，如部门内部培训、跨部门分享、“大师兄”讲堂等，同时邀请外部专家为员工进行技术培训、方案交流研讨会等，以不断提升员工的专业技能和知识水平。同时，公司也鼓励员工参加外部培训、学习课程和研究项目，拓宽视野，增强专业能力。

海泰“1234人才观”

对于人才选拔和晋升，海泰方圆注重成果导向，不论资排辈。在内部不断完善培训体制和导师制度，外部则通过与高校合作、成立研究机构等形式，大力建设公司的网络安全人才队伍，为员工创造一个与企业共同成长、相互成就，迈向成功的广阔舞台。

厚植人才发展的土壤

海泰方圆是一个充满正能量的、具备专业能力的、可信赖、可依托的事业平台。公司以让员工的价值增值为己任，为人才发展提供广阔空间，公司也会坚持“赛马中选马”的原则，让每位海泰人都有机会参与到重大重要事项中，与公司相互成就，书写自己的奋斗故事。

在海泰平台上，一帮富有朝气、有闯劲、有事业心的科技人才，正在用过硬的产品技术和服务为企业创造效益，为社会创造价值，铸就密码大时代领导品牌，做产业赋能者！

科技人才的培育为海泰方圆的发展注入了源源不断的动力，对于提高公司技术创新能力，增强市场竞争力发挥重要作用。作为一家有担当的友好型企业，海泰方圆为密码产业培养和输送了越来越多的科技人才，为密码产业的高质量发展贡献力量。

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