大力招引高校毕业生和各类紧缺人才，徐州成果丰硕。徐州2023春季校园招聘举办招聘活动50场次，提供就业岗位8063岗次，

“抢”时机

密集举办招引活动

(相关资料图)

为抢抓人才“春招”黄金期，徐州从3月起全面启动校园招聘活动，积极为毕业生和用人单位提供沟通对接桥梁。

3月上旬开展南京线招才引智活动；3月中旬启动驻徐高校校园招聘活动；4月初全面推开首届淮海才洽会系列专场招聘活动；4月下旬开展西北线校园招聘活动……

短短两个月期间，连续举办50场校园招聘活动，平均每1.2天举办一场。

市、县（区）同步发力、多线路同步进行，开辟淮海经济区招引新路线，通过春招，让更多高校毕业生了解了徐州揽才的胸怀和魅力，感受到徐州城市的发展和热情，鼓励更多毕业生留徐赴徐就业创业。

“创”举措

跟进完善服务手段

引才聚才的背后，是扎实而具体的精准服务，是徐州以感情留人、事业留人、政策留人、环境留人的务实之举。

今年，徐州市人社部门建立包挂服务机制，安排业务骨干包挂所有对口服务高校，跟踪开展毕业生招聘服务。创新精准匹配机制，实现供求关系精准化匹配，即企业根据人社部门提供的高校专业信息，自选对口高校参加招聘；学校定点通知符合企业需要的毕业生参加招聘会，提高招聘求职精准匹配度。

全市组团引才，是将组织优势转化为人才工作优势的重要举措。今年，徐州坚持市县联动机制，全市各级人社业务条线形成合力，坚持市级“统筹+举办”、县级“参与+承办”，多线组合、同步发力举办活动，有力地推动了徐州校园招聘活动提质增效。

除了各用人单位在春招期间承诺的薪酬待遇、晋升条件，徐州还为各类人才“留在徐州”提供“彭城英才卡”、医疗、通关便利、职称评定等服务保障和精准政策支持，帮助人才心无旁骛在徐安居乐业。

“稳”布局

巩固区域人才集聚优势

为巩固放大淮海经济区人才集聚优势，突出徐州淮海经济区中心城市地位，今年市人社部门首次举办淮海才洽会系列专场招聘活动，打造“1+9”活动矩阵，即举办1个首届淮海才洽会启动仪式暨驻徐高校专场招聘会和9个淮海经济区周边城市校园招聘专场系列活动。

首场驻徐高校专场招聘活动现场聚集了194家企事业单位参加，人才需求4000多人，吸引1500多名求职者进场找工作，现场达成意向1260人，创近年来新高。

首场专场招聘活动圆满结束后，徐州市迅速启动淮海经济区核心城市9所高校校园招聘活动，累计组织参会单位335家次，提供就业岗位1375岗次、人才需求10050人次，构建了徐州作为淮海经济区中心城市集聚人才、辐射周边的崭新布局。

文字：郑玉倩