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近期，富士康频繁发布招工通知，招募条件颇为优厚。以富士康郑州园区为例，针对离职首次返岗者，公司开出的条件是：入职底薪为2200元，再给予旺季激励奖金7500元。对于周期返岗者（入职次数超过两次），旺季激励奖金可达8000元。富士康深圳园区也开启了“扩招”模式，同样给出了高额奖金激励。根据6月12日“富士康招募中心”发布的深圳富士康观澜/龙华正式工招募通知，深圳园区给出的入职奖金为6980元，旺季激励奖金为6500元，新人入职奖为480元。记者注意到，今年5月以来，负责苹果iPhone组装业务的郑州富士康iDPBG事业群，已多次提涨员工招聘奖金，其制造部门关键工站求职者的返费奖金，已从5月初的1500元至2000元，上调至目前的2500元至3000元。小时工薪酬也从最高19元/时提升至22元/时。对此，富士康郑州园区招工热线的工作人员表示，招聘奖金主要是根据招工情况进行动态调整。“现在每天招聘人数在一千人左右，与高峰期日招万人相比还有差距。”该工作人员表示，每年的7至9月是用工旺季，目前的招聘进展还处于“爬坡”阶段。同时，为保证人力供应，富士康郑州园区在端午节假期仍密集安排应聘人员的面试、报到等。按照惯例，苹果最新系列的手机或将在9月发布，有市场人士猜测，富士康“扩招”或是为了新一代iPhone产品的量产。

消息来源：上海证券报

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