世界观焦点：中级经济师《工商管理》每日一练（2023.06.29）
2023-06-30 03:48:56 来源：考试吧
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【资料图】
以职位为导向的基本薪酬设计
多选题
某企业决定以职位为导向重新设计基本薪酬，其可采用的方法有( )。
A、职位等级法
B、职位分类法
C、关键绩效指标法
D、因素比较法
E、计点法
【答案】ABDE
【解析】本题考查以职位为导向的基本薪酬设计。以职位为导向的基本薪酬设计具体包括职位等级法、职位分类法、计点法和因素比较法四种。
关键词：
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