6月29日和30日，由上海市人力资源和社会保障局主办，静安区人力资源和社会保障局、中国上海人力资源服务产业园主园区承办的上海市第一届人力资源服务创新发展大赛成长组初赛在静安区大宁国际会议中心举行。上海市就业促进中心主任周国良为活动致辞，并与静安区委常委、常务副区长傅俊共同宣布初赛启动。

(资料图)

周国良在致辞中指出，当前，传统人力资源服务产业的边界正不断被更新，多元与开放已经成为常态，人力资源服务行业发展正面临新的趋势与环境。本次比赛将成为促进人力资源服务业创新驱动发展的契机，为上海国际化大都市建设提供有力支撑。

在为期两天的初赛中，

80个成长组项目以

“路演+答辩”的比赛形式相互比拼。

最终，上海云生未来技术集团有限公司的“HRWORK人事通数字员工”项目获一等奖，特斯拉（上海）有限公司的“基于产教融合平台应用型人才协同培养模式的创新实践”项目等4个项目获二等奖，上海才历网络有限公司的“People AI”项目等10个项目获三等奖，还有15个优秀项目获优胜奖。

记者了解到，本届人力资源服务创新发展大赛以“汇聚英才·激发动能”为主题，围绕聚人才促就业创新、国际化人力资源创新服务、数字化创新技术应用、成果转化及商业模式创新等不同赛道，通过优质人力资源服务创新项目间的展示比拼，挖掘发现人力资源服务在产业链、创新链、资金链、人才链等关键环节的价值与作用，精准地培育新业态、新产品，更好地服务现代产业体系建设。

大赛在今年6月5日面向本市人力资源服务机构及开发和应用优秀人力资源服务产品的其他企事业单位开放报名。经各区人力资源社会保障局、临港新片区管委会、保税区管理局与上海人才服务行业协会推荐、企业自主申报，共有172个成长组项目成功报名。通过专家书面评选，80个成长组项目正式入围初赛。

在初赛中获得

一、二、三等奖的项目

将进入7月中旬举办的

上海市第一届人力资源服务

创新发展大赛决赛。

在决赛中获取奖项的优质人力资源服务创新项目，将由人力资源社会保障部门组织专家进行不少于3个月的专项培育辅导，并从中择优推荐代表上海参加将于11月下旬在深圳举办的全国人力资源服务创新创业大赛。

据市人社局人力资源开发和市场管理处负责人介绍，为鼓励优质人力资源服务创新项目发展，在本次大赛中获奖的优秀人力资源服务团队将在人才引进落户、职称评审、人才计划评选、人才公寓等方面享受政策优惠。具备经济和社会效益、可复制可推广的创新项目成果将优先获得推荐与投融资、产业基金对接的机会，加强在人力资源开发流动等领域的推广应用。

关键词：