□南京日报/紫金山新闻记者余梦娇通讯员张英杰

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结合正反典型案例讲好“爱廉说”，用好廉政教育资源走好“尚廉行”，排查廉政风险点筑好“护廉网”……主题教育开展以来，市纪委监委派驻市人社局纪检监察组结合工作实际，推动市人社局深入开展“清廉苑”建设系列活动，积极营造风清气正良好氛围。

讲好“爱廉说”，筑牢思想防线

在全市人社系统纪检监察干部专题培训班上，栖霞区纪委监委第三纪检监察室有关负责人深入剖析了人社系统两名干部逾越纪法红线、坠入犯罪深渊的腐败历程，在场的党员干部深受警醒。“案例是最好的教材和清醒剂，我将以反面典型为镜鉴，认真对照检视自己的言行，主动查摆问题、改进不足、防微杜渐，更加严格要求自己。”参训学员毛卫卫有感而发道。

该派驻纪检监察组坚持正面引导和反面警示双管齐下，开展“爱廉说”活动，引导驻在单位党员和公职人员筑牢思想防线，规范履职行为。一方面邀请一线办案人员深入剖析反面典型案例，帮助找准问题根源，明确整改方向和措施，开展警示教育40余场；另一方面推动市人社局各基层党组织以支部为单位，围绕说清廉故事、话风险防控、讲先辈风范等内容组织主题党日活动30余次，推动全面从严治党向基层延伸。

走好“尚廉行”，用好廉政阵地

阵地是让廉洁文化“实”起来的基础工程。该派驻纪检监察组充分运用本地丰富廉政文化资源，联合驻在单位相关处室，共同开展“尚廉行”行动。分批组织党员干部和公职人员到省党风廉政警示教育基地、王荷波纪念馆、栖霞区党的纪律建设教育馆等地开展现场参观教学20余场，教育引导党员干部悟廉心、知廉理、践廉行。

同时，派驻纪检监察组还注重“线上+线下”相结合，打造多元化廉政教育阵地。推动市人社局在新城大厦办公点专门打造“廉政”读书角、“清廉苑”文化墙及廉政党课教学场地；升级改造市社保中心、人才中心、南京技师学院等原有“清廉苑”廉政教育阵地；在“南京人社”微信公众号等新媒体平台定期推送廉政专刊。每周五和重要节假日前转发市纪委监委“钟山清风”廉政短信，把教育提醒做在日常、抓在经常。

筑好“护廉网”，找准“风险点”

“风险点排查帮助我们打开了工作局面。”南京技师学院纪委书记俞岚介绍，学院工作摊子大、人员多、问题复杂，派驻纪检监察组多次赴学院进行指导，帮助学院各处、系排查廉政风险点，学院纪委根据梳理出的各项内容绘制廉政风险防控图并上墙展示，提醒全体教职工加强防范，也便于群众进行监督。

派驻纪检监察组推动市人社局各处室、下属单位按照“排查全员参与、风险全面暴露、防控责任到人、情况公示公开”的要求，全面梳理廉政风险点，并明确对应防控措施，共梳理廉政风险点210个，制定防控措施552条，进一步把权力清单梳理清、把风险点及环节找准、把风险表现描述实、把风险防控措施制定严、把风险责任人确定好，确保各项制度机制落地落实，权力在阳光下运行。

“我们将继续推动职能部门深入开展‘清廉苑’系列活动，积极营造崇廉尚廉的浓厚氛围，引导干部职工进一步强化廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想堤坝。”派驻纪检监察组相关负责人表示。

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