【资料图】

科技日报记者 郑莉 实习生 孙嘉隆

6月21日，江苏省无锡市举行新闻发布会，正式发布《“太湖人才计划”宣传文化人才引育实施办法》（以下简称《实施办法》）。根据《实施办法》，符合条件的个人最高可获100万元项目资助，团队最高可获200万元项目资助。

发布会现场。孙嘉隆 摄

据介绍，此次《实施办法》共六个方面26条内容，面向无锡市范围以外引进以及市内自主培育的宣传文化人才，首次将人才按专业领域分为社科理论、文化艺术、新闻传播、文化产业四个类别，每个类别人才分为三个层次进行引进和培育。人才引进分为全职引进、柔性引进和创新创业团队引进。

据了解，全职引进的人才经申报评审后，按照一类、二类、三类人才分别可给予不超过100万元、50万元、20万元项目资助，经市人才办认定后还可根据相关规定享受购房补贴以及健康医疗、子女教育、出入境保障、交通出行等服务保障。

柔性引进人才则采取事后奖励方式，按用人单位实际支付薪酬的30%对用人单位给予奖励，同一单位每年奖励总额最高可达100万元。对引进的创新创业团队，择优分阶段给予每个团队总额不超过200万元的项目资助，符合相关条件的团队带头人和核心成员也可申请购房补贴。

同时，无锡还将实施宣传文化人才分层分类培育计划，做到引育并重。无锡首次将人才和项目紧密结合，无论是人才引进还是培育都落到具体项目，首次设置专项资金项目支持宣传文化人才引育，解决扶持经费缺乏、引育力度不够等问题。

“财政部门积极支持市委宣传部等有关部门进一步加大宣传文化高层次人才和急需紧缺人才引进培育力度。市财政将指导各市（县）区财政做好资金保障工作，及时下达财政资金。”无锡市财政局副局长蒋晓鸣说。

《实施办法》明确，无锡市将实施宣传文化人才分层分类培育计划，对入选的人才择优给予单个项目总额不超过100万元、50万元、20万元的项目资助，并按照全市人才分类认定享受相应的生活医疗服务保障。同时可优先推荐申报国家、省级重点人才工程，在教育培训、展演展示、职称评聘、宣传推介等方面享受相应的培育政策。

关键词：