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为进一步提升年轻干部政治能力和专业素养，加快锻造一批攻坚克难、改革创新、奋勇争先的年轻干部，9月1日至9月6日，江苏省昆山市锦溪镇举办年轻干部培训班，全镇50多名年轻干部参加。

激发队伍活力，加强“磨砺塑形”。为切实提高培训质量和效果，本次培训班对参训学员采取积分制考核，通过量化学分充分激发年轻干部“比学赶超”的内生动力，根据课程内容对年轻干部“听、说、读、写、悟”的能力进行个人自评、学员互评、分组考评，最终形成学员个人积分档案，帮助年轻干部对标找差，总结成功经验，反思失误教训，在学思践悟中明确自身下一步的成长努力方向，营造出创先争优的浓厚氛围。

聚焦实际需求，定制“课程套餐”。根据年轻干部成长规律，针对全镇年轻干部成长中的思想困惑、本领恐慌、能力短板，突出“靶向式”培养和“沉浸式”培训，重点围绕党的二十大精神、基层党建、党风廉政建设、乡村振兴、政务服务等内容进行了专题授课，同时，精心设置公文写作、电梯演讲、案例分析等比学活动以及“我为群众办实事”情景模拟，着力打造一支提笔能写、开口能讲、遇事能干的年轻干部队伍。

组织现场教学，碰撞“思想火花”。全体年轻干部来到陆家镇邹家角社区、张浦镇金华村进行实地调研，在“如何实现以党建引领基层治理，推动党建、治理、服务‘三网融合’”，以及“以高质量党建为引领，实践乡村振兴战略”等方面有了更加深层次的理解和认识。全体年轻干部一边研学，一边思考，他们表示将切实把培训成果转化为具体实践，为水美锦溪高质量发展贡献青春力量。

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