丽江市古城区人民医院始终自觉以高度的政治感和责任心，严格履行党风廉政建设责任制，把“清廉”融入医院的每一项工作中，锲而不舍营造风清气正的发展环境，奋力开创医院高质量发展新局面。

狠抓组织建设

医院始终坚持落实党组织领导下的院长负责制，将党的建设写入医院章程，进一步修改完善了《书记院长定期沟通制度》《院长办公会议事规则》《总支委会议事规则》等制度，规范议题的提交、审议、审定等环节，完善会议记录、会议纪要等台账，“三重一大”制度得到严格落实。建立健全医院清廉建设工作体系，完善内部管理制度，制定了《古城区人民医院行业作风建设工作和不正之风实施方案》《丽江市古城区人民医院2023年廉政风险防控实施方案》《丽江市古城区人民医院2023年落实党风廉政建设和反腐败工作方案》，严格落实医疗机构工作人员廉洁从业九项准则，切实推进“清廉医院”建设长效机制，进一步规范医疗服务行为，形成风清气正的行业新风正气。加强班子队伍建设。完善理论学习制度，认真学习各级关于加强公立医院党建及党风廉政工作的有关文件精神，通过心得交流、讲廉政党课等形式，提升了领导班子依法管理和依法治院水平。

(资料图)

狠抓思想建设

深入学习贯彻新思想、新精神，切实用理论武装头脑，临床及医技辅助科室在每天交班的例会上及时传达学习各级文件。每季度组织三基三严培训，并安排外出进修培训人员对全院医护人员进行新技术新业务相关知识的培训。用好用活“学习强国”“云岭先锋”“医院公众号”等新的学习载体，积极弘扬主旋律，传播正能量，教育引导大家向榜样看齐，使同志们在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起，切实做到管好阵地、把好导向、建强队伍。深入联系群众，把握思想动态。认真开展职工思想状况调查研究。班子成员按照职责分工到一线科室参与交班，及时解决职工存在的困难问题。

狠抓纪检监督

院长书记及班子成员严格履行“一岗双责”，院党总支纪检委员全面落实纪检监督责任，不断加强执纪监督问责，将纪检监督的“探头”延伸到每一个环节。认真制定责任清单，明确职责、分工到人，认真制定廉政风险防控清单，仔细梳理查找廉政风险点，制定有效风险防控措施。完善谈话和约谈工作机制，及时开展集体廉政谈话和个人谈心，着力强化事先预警、事中提醒、事后管理，将隐患和风险化解在萌芽状态。开展廉政警示教育，以正面引导和反面警示的方式，以案释纪、以案说法、以案示警。建立医德医风档案。建立医务人员个人医德医风档案，把医德医风考评结果与医务人员晋职晋级、岗位聘用、评先评优、绩效考核等直接挂钩，严格落实医德医风“一票否决”制。

狠抓清廉建设

狠抓元旦、春节、中秋、国庆等节点，加大明察暗访力度，着力在发现和查纠隐形变异问题上狠下功夫。严肃查处“红包”“回扣”等侵害群众利益的突出问题，畅通信访举报渠道，对实名举报的，优先办理，及时答复。加强患者投诉接待、处置与回复的监管，积极开展患者满意度调查与出院回访。聚焦医药耗材全程监管、规范医疗执业行为、聚焦群众身边的急难愁盼问题，持续加大整治力度，将行风建设工作纳入绩效考核及年度考核内容。

狠抓党建业务融合

加强思想引导，使大家深刻认识到党的建设工作抓不好，业务工作也不可能抓好，充分认识到下好“一盘棋”、破除“两张皮”的重要意义，逐步转变重业务轻党建的思想倾向。强化党务干部要懂业务，熟悉医院业务工作，要把党的思想政治工作渗透到医疗业务实践中去，通过发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为业务工作提供可靠保证。创新党建工作方法，以医疗志愿服务、下乡义诊等当前深受群众欢迎的医疗健康服务为载体切实发挥党员的先锋模范作用，制度化、常态化引导党员积极参加志愿服务活动，在服务广大人民群众的过程中树立党员新形象，增强党的群众基础，扩大党的影响力，促进基层党组织政治核心作用的充分发挥。

古城区人民医院下一步将根据医院发展实际和特点，推动党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶，努力提升医疗服务水平和群众满意度，建设一所人民群众满意的清廉医院。

丽江市古城区人民医院 供稿

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