1、住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。

2、上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。

3、住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准，不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。

(相关资料图)

4、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。

5、但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。

6、用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。

7、单位和个人都是工资的12%。

8、住房公积金新规，无论多高薪公积金缴存比例也不能超过12%，住建部规定：从2016年5月1日起，凡住房公积金缴存比例高于12%的，一律予以规范调整，不得超过12%。

9、2、阶段性适当降低住房公积金缴存比例政策，从2016年5月1日起实施，暂按两年执行。

10、3、生产经营困难企业除可以降低缴存比例外，还可以申请暂缓缴存住房公积金。

11、扩展资料：五险一金缴纳比例：一、养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

12、二、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。

13、三、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

14、四、工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。

15、五、生育保险：单位每个月为你缴纳1%，自己一分钱也不用缴。

16、六、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。

17、但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。

18、用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。

19、单位和个人都是工资的12%。

20、参考资料：百度百科-住房公积金。

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