导读：

(资料图)

工伤保险待遇的具体规定是在员工发生工伤事故后应当在规定期限内向相关部门提出认定申请，适当情况下可以延长认定期限。工伤保险待遇包括的项目有医疗费、住院伙食补助费、护理费等。

一、

工伤保险待遇的具体规定是什么

工伤保险待遇的具体规定是：

1.劳动者发生工伤后，应当及时通知用人单位，用人单位收到消息后应当及时向有关行政部门提交材料，进行工伤认定申请；

2.遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

二、

工伤保险待遇包括哪些项目

1.治（医）疗费。提醒，治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2.住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

3.外地就医交通费、食宿费。

4.康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。

5.辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

6.停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

7.生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

三、

申请工伤保险待遇的注意事项有哪些

1.注意申请主体。劳动者发生工伤后，应当及时通知用人单位，用人单位收到消息后应当及时向有关行政部门提交材料，进行工伤认定申请。

2.注意申请时间。

3.注意申请的地点。工伤认定的申请应当到劳动者发生工伤的所在地的工伤认定部门去进行申请。

4.注意申请的费用。工伤发生后，劳动者可以申请的工伤赔偿费用主要包括医疗费、护理费、交通食宿费、营养费、被扶持人生活费、辅助器费用、一次性伤残补助金、伤残津贴和停工留薪期间的工资。

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