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“作为青年税务干部廖川东的父母，首先要向你们道一声感谢，这封廉政家书是我们人生当中收到的最珍贵的礼物……这封廉政家书里头，我们不光看到了他在岗位中的日常，在工作中的表现，也看到了他在政治生涯的起步阶段，作为引路人的你们所做的努力和付出……我们坚信，在你们的护航下，他和他们的未来一定会无比清澈，敞亮。”清镇市税务局2022年新入职的青年干部廖川东的父母在“廉政家书”回信中写道。

首批廉政家书。

今年以来，清镇市税务局党委、党委纪检组依托“清廉清税”廉洁文化品牌建设基础，不断强化青年税务干部队伍建设，以“廉政家书”为载体，首批为2022年新入职的12名青年干部一对一定制了“清廉税月”廉政家书，并于7月底前全部寄送到12名青年干部家属手中。

“您的孩子樊浩，在党委办公室、党建工作股、第一税务分局轮岗期间，认真学习，态度谦虚，工作认真，并在疫情防控、减税降费的重要时刻履职尽责，出色地完成了本职工作，目前定岗在王庄税务分局……我们一同共筑‘税务+家庭’廉政防线。”“您的孩子饶皓，在党建工作股、纳税服务股轮岗期间，谦虚谨慎，认真好学，并在借调清镇市纪委监委跟岗实训期间能践行为民服务初心，坚守廉洁清正底线，不断提高履职能力，得到上级的好评，逐渐成为让党放心、让纳税人缴费人满意、让家属自豪的税务干部。”

一封封情真意切的廉政家书，一句句感人肺腑的真挚话语，娓娓道来每一位青年干部廉洁从税的成长进步史。此次一对一订制的“廉政家书”有别于以往“家书”模版化、重复化、格式化的特点，其以青年干部成长过程为轴线，以评价青年干部日常思想、工作和学习状态为内容，以“税家协手，共话清廉、共助成长”为目的，集青年干部个人感悟、工作点评和组织期望等内容为一体，并附上了青年干部日常工作的影像、照片资料，让年轻干部的父母随时可以了解他们的学习和工作情况，让这份“廉政家书”严肃中带着温度、庄重中带着真情。

“子女的成长进步永远是父母的挂念，看了照片和视频，我们对孩子日常的工作和生活有了更直观的了解，这本‘家书’非常温馨、非常有意义!”家在外地的青年干部赵宇的母亲感慨道，“我们一定会同清镇市税务局一起，帮助孩子守好廉洁自律的底线。”

国无廉则不安，家无廉则不宁。清镇市税务局党委、党委纪检组始终坚持把青年干部家庭打造成推进廉政文化建设的重要阵地，把“廉政网”密植在青年干部家门口，建立单位与家庭的有效互动，实现了组织与家长对青年干部“八小时内”和“八小时以外”的共同监督和教育，夯实了廉洁防线，护航青年干部成长。

“每一位青年干部的健康成长既是家属们的挂念，更是清镇市局党委的职责所在。作为青年税务干部，要胸怀理想，勇于担当，做一名让组织信任、同事认可、家人自豪的好干部，不负时代，不负韶华!”清镇市税务局党委书记、局长申迎兵说道：“我们将持续强化清廉税务建设，与家属一起，用勤政清廉的好家风涵养干部的好作风、好党风、好税风，帮助青年干部扣好廉洁从政的‘第一粒扣子’，以温情的力量筑牢廉政思想防线，为青年干部的健康成长保驾护航。”

青春之盛，如日东升。正是有了这些青年税务干部的辛勤付出，清镇市税务局先后荣获共青团中央“全国五四红旗团支部”、共青团贵阳市委“贵阳五四红旗团(总)支部”、贵阳市总工会“贵阳贵安‘工人先锋号’”等荣誉称号。

下一步，清镇市税务局将继续以“清廉清税”廉洁文化品牌建设为契机，以“青年干部积分计划”“青年说·清廉税”主题宣讲、“清廉税月”廉政家书等为载体，以青年干部理论学习小组和“全国五四红旗团支部”建设为依托，不断加强对青年税务干部的培养，全力锻造具备“忠诚担当 崇法守纪 兴税强国”税务精神的青年税务干部队伍。(图/文 曹群)

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